Мінфін на днях заявив, що в Україні нараховано більше тридцяти тисяч так званих «зайвих» педагогів. На Волині зокрема ситуація з молодими вчителями та працівниками пенсійного віку є також досить поширеною. Така заява ґрунтується на співвідношенні кількості учнів та кількості ставок вчителів. Саме тому міністерські чиновники вважають, що, коли вони звільнять педагогів пенсійного віку, то зможуть підвищити заробітню плату молодим спеціалістам. Такі розрахунки не можуть відобразити кадрову ситуацію в середніх школах правильно. Наприклад, у Волинській та Львівській області, а саме у селах, навчальний процес у школах якраз таки базується на вчителях пенсійного віку. Там відчувається брак молодих спеціалістів, пише lutsk.one.
“Нас не цікавить, кому скільки років, нас цікавить, хто як працює”
На сьогодні відсутні будь-які розпорядження чи плани щодо звільнення вчителів пенсійного віку. Чинною лише є норма закону, яка свідчить про те, що з директорами шкіл пенсійного віку підписуватимуть контракти на один рік, а не на шість, як це роблять з спеціалістами не пенсійного віку. Зараз таку норму вважають дискримінацією, а також ніхто не підтримує останні заяви з боку Мінфіну.
Як пояснює у коментарях «Еспресо.Захід» директор департаменту освіти і науки Олег Паска, що ділити людей за віком – «це порушення Конституції України і прав громадян». До прикладу, кількість вчителів пенсійного віку у сільських школах є значно вищою, ніж у містах. Неважливо, який вік у педагога. Набагато ціннішим є рівень викладання та результати учнів.
Роботу вчителя можна оцінювати за низкою критеріїв. Це, насамперед, відгуки батьків та учнів, хоча таку думку можна вважати більш суб‘єктивною. Об‘єктивною оцінкою є результати учнів на різноманітних олімпіадах чи інших конкурсах, а також атестації, підсумки яких є свідченням праці вчителя теж.
Проте часто виникає наступна проблема: через брак молодих спеціалістів, по суті, крім вчителів пенсійного віку (особливо у сільських школах) немає кому працювати. Саме тому як і Луцькі виші, так і навчальні заклади інших міст постійно пропонують та підписують угоди з абітурієнтами з сільської місцевості, які мають пільги при вступі: потім вони зобов’язані відпрацювати в сільській школі мінімум три роки. Непоганий стимул, чи не так?
Чому вчителі не поспішають виходити на пенсію?
Мізерний розмір пенсійних виплат зазвичай змушує вчителів не виходити на пенсію. Вони продовжують працювати навіть на пів ставки. Саме тому на Волині безліч вчителів працюють у школах, незважаючи на пенсійний вік, а молоді спеціалісти тим часом чекають на звільнення місць праці.
Рішення Мінфіну поки не однозначне, проте вже нараховано більше двадцяти тисяч так званих «зайвих» педагогів на території України.