«Лишние» учителя: можно поднять зарплаты молодым учителям, сократив пенсионеров?

Минфин на днях заявил, что в Украине начислено более тридцати тысяч так называемых «лишних» педагогов. На Волыни в частности ситуация с молодыми учителями и работниками пенсионного возраста также есть достаточно распространенной. Такое заявление основывается на соотношении количества учеников и количества ставок учителей. Именно поэтому министерские чиновники считают, что, когда они сократят педагогов пенсионного возраста, то смогут повысить заработную плату молодым специалистам. Такие расчеты не могут отразить кадровую ситуацию в средних школах правильно. Например, в Волынской и Львовской области, а именно в селах, учебный процесс в школах как раз таки базируется на учителях пенсионного возраста. Там ощущается нехватка молодых специалистов, пишет lutsk.one.

«Нас не интересует, кому сколько лет, нас интересует, кто как работает»

На сегодня отсутствуют какие-либо распоряжения или планы увольнения учителей пенсионного возраста. Только есть норма закона, которая говорит о том, что с директорами школ пенсионного возраста можно подписывать контракты на один год, а не на шесть, как это делают со специалистами непенсионного возраста. Сейчас такую ​​норму считают дискриминацией, а также никто не поддерживает последние заявления со стороны Минфина.

Как объясняет в комментариях «Еспресо.Захід» директор департамента образования и науки Олег Паска, что делить людей по возрасту — «это нарушение Конституции Украины и прав граждан». К примеру, количество учителей пенсионного возраста в сельских школах значительно выше, чем в городах. Неважно, какой возраст у педагога. Гораздо ценнее уровень преподавания и результаты учеников.

Работу учителя можно оценивать по ряду критериев. Это, прежде всего, отзывы родителей и учеников, хотя такое мнение можно считать более субъективной. Объективной оценкой результаты учеников на различных олимпиадах или иных конкурсах, а также аттестации, итоги которых свидетельствует труда учителя тоже.

Однако часто возникает следующая проблема: за нехватки молодых специалистов, по сути, кроме учителей пенсионного возраста (особенно в сельских школах) некому работать. Именно поэтому как и в Луцке, так и учебных заведениях других городов постоянно предлагают и подписывают соглашения с абитуриентами из сельской местности, которые имеют льготы при поступлении: потом они обязаны отработать в сельской школе минимум три года. Неплохой стимул, не правда ли?

Почему учителя не спешат выходить на пенсию?

Мизерный размер пенсионных выплат обычно заставляет учителей не выходить на пенсию. Они продолжают работать даже на полставки. Именно поэтому на Волыни множество учителей работают в школах, несмотря на пенсионный возраст, а молодые специалисты тем временем ждут освобождения мест работы.

Решение Минфина пока не однозначное, но уже начислено более двадцати тысяч так называемых «лишних» педагогов на территории Украины.

More from author

Что и почему нельзя хранить в холодильнике

Как только вы купили новый холодильник, возьмите за привычку не делать с него свалку. Не все продукты следует хранить при низких температурах. Некоторые, даже...

Топ-3 смартфона Сяоми, которые стоит купить в 2022 году

Бренд Xiaomi регулярно занимает лидирующие позиции в разнообразных рейтингах. И дело не только в цене. Основные причины: использование качественных деталей, оптимизация ОС, установка невероятно...

Лучшие ИТ-курсы, на которые можно пойти в Луцке

Профессии в ИТ-сфере с каждым днем ​​приобретают все большую актуальность в современном мире. Овладев любой ИТ-профессией, можно найти замечательную и высокооплачиваемую работу в престижной...
.,.,.,.