«Лишние» учителя: можно поднять зарплаты молодым учителям, сократив пенсионеров?

Минфин на днях заявил, что в Украине начислено более тридцати тысяч так называемых «лишних» педагогов. На Волыни в частности ситуация с молодыми учителями и работниками пенсионного возраста также есть достаточно распространенной. Такое заявление основывается на соотношении количества учеников и количества ставок учителей. Именно поэтому министерские чиновники считают, что, когда они сократят педагогов пенсионного возраста, то смогут повысить заработную плату молодым специалистам. Такие расчеты не могут отразить кадровую ситуацию в средних школах правильно. Например, в Волынской и Львовской области, а именно в селах, учебный процесс в школах как раз таки базируется на учителях пенсионного возраста. Там ощущается нехватка молодых специалистов, пишет lutsk.one.

«Нас не интересует, кому сколько лет, нас интересует, кто как работает»

На сегодня отсутствуют какие-либо распоряжения или планы увольнения учителей пенсионного возраста. Только есть норма закона, которая говорит о том, что с директорами школ пенсионного возраста можно подписывать контракты на один год, а не на шесть, как это делают со специалистами непенсионного возраста. Сейчас такую ​​норму считают дискриминацией, а также никто не поддерживает последние заявления со стороны Минфина.

Как объясняет в комментариях «Еспресо.Захід» директор департамента образования и науки Олег Паска, что делить людей по возрасту — «это нарушение Конституции Украины и прав граждан». К примеру, количество учителей пенсионного возраста в сельских школах значительно выше, чем в городах. Неважно, какой возраст у педагога. Гораздо ценнее уровень преподавания и результаты учеников.

Работу учителя можно оценивать по ряду критериев. Это, прежде всего, отзывы родителей и учеников, хотя такое мнение можно считать более субъективной. Объективной оценкой результаты учеников на различных олимпиадах или иных конкурсах, а также аттестации, итоги которых свидетельствует труда учителя тоже.

Однако часто возникает следующая проблема: за нехватки молодых специалистов, по сути, кроме учителей пенсионного возраста (особенно в сельских школах) некому работать. Именно поэтому как и в Луцке, так и учебных заведениях других городов постоянно предлагают и подписывают соглашения с абитуриентами из сельской местности, которые имеют льготы при поступлении: потом они обязаны отработать в сельской школе минимум три года. Неплохой стимул, не правда ли?

Почему учителя не спешат выходить на пенсию?

Мизерный размер пенсионных выплат обычно заставляет учителей не выходить на пенсию. Они продолжают работать даже на полставки. Именно поэтому на Волыни множество учителей работают в школах, несмотря на пенсионный возраст, а молодые специалисты тем временем ждут освобождения мест работы.

Решение Минфина пока не однозначное, но уже начислено более двадцати тысяч так называемых «лишних» педагогов на территории Украины.

More from author

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Где в Луцке приобрести качественные прилипатели?

Залогом успешного и удачного урожая является надежная защита растений от негативного воздействия окружающей среды. Каждый агроном рано или поздно сталкивается с ответственной и довольно...

Преимущества новостройки и вторичного рынка

Когда перед потенциальным арендатором жилья встает вопрос выбора, многие теряются, что же лучше: квартира в новостройке или на вторичном рынке? У каждого из этих...

История первого банка в Луцке

Сейчас в Луцке услуги гражданам предоставляет более двадцати банков. Множество отделений и банкоматов расположено по всему месте для того, чтобы лучанам было как можно...