К сожалению, мошеннические схемы работают очень активно и сейчас их огромное количество. Люди обманывают везде: интернет-покупки, махинации с карточками, представители банковских учреждений или полиции и другие. Однако, среди недобросовестных есть и работодатели. Именно об одной из таких компаний и как уберечь себя и своих близких расскажет lutsk.one.
Суть
Во время первого жесткого карантина, большая часть жителей города осталась без работы или была в поисках дополнительного заработка. На специальных платформах до сих пор можно найти подходящую вакансию с различными зарплатами.
В редакцию обратилась жительница Луцка, которая совсем недавно едва не попала «на крючок» компании «ВолиньОПТ». Ирина рассказала, что в поисках работы на популярном сайте разместила электронное резюме. Среди вакансий, которые рассматривала девушка, не было ничего общего с администрированием или помощником руководителя, но была готова учиться.
Однажды, Ирине позвонили с номера 0671742064.
«Звонит женщина, Светлана, предлагает работу. Несложную, высокооплачиваемую. Говорит, что это офисная работа, надо быть помощником руководителя и отвечать за несложную бухгалтерскую документацию, обрабатывать звонки. Работа с 9:00 до 17:00, замечательный офис на Коперника.» — рассказала Ирина.
Далее, Ирину пригласили на собеседование в тот же день и не поинтересовались у нее необходимые знания. Заработную плату обещали от 10 до 15 тысяч гривен. Кстати, Светлана обещала и официальное трудоустройство.
Девушка отказалась от предложения, ведь нашла множество отзывов о «ВолиньОпт», как о недобросовестном работодателя.
Lutsk.one попытался найти хоть какую-то информацию о компании, но безрезультатно — никаких сведений о них нет. Единственное — статьи волынских СМИ за 2017-2018 годы о том, что в Луцке обманывают людей. И негативных отзывов о «ВолиньОпт» за 2020-2021 год немало.
Как уберечься
Журналистка lutsk.one обратилась к адвокату Артуру Мартиросяну, чтобы узнать, как лучанам не попасться «на крючок» к таким работодателей. Господин Мартиросян отметил:
«… сетевой маркетинг, или другой способ работы, при котором вас не оформляют на работу не является трудоустройством. Очень часто мошенники просят сбросить какие-то средства на оформление документов, или берут деньги за посреднические услуги — это все незаконно но не приводит к реального трудоустройства. Вам предоставят «информационные услуги», которые будут представлять собой просто набор непонятных вакансий, которых реально не будет, а вы заплатите за эти «услуги» реальные средства. Законодательство запрещает предоставлять платные услуги по поиску работы. Это работодатели должны нанимать людей, которые должны им подыскивают персонал. «
В частности, адвокат предоставил следующие советы:
- Выяснить всю доступную информацию о компании, в которую Забираетесь устраиваться. Если в фирме большая текучесть кадров — это тревожный сигнал, попробуйте расспросить бывших работников, почему они освободились и об условиях работы;
- Распространенным злоупотреблением со стороны работодателей является нарушение сроков испытательного периода. Обратите внимание: этот срок не может превышать трех, а в отдельных случаях — шесть месяцев. При этом, с момента начала работы отдел кадров должен взять трудовую книжку и сделать соответствующую запись;
- Когда вас уже взяли на работу, позаботьтесь о документальной фиксации трудоустройства. Нужно обязательно получить копию приказа о том, что принятые в данную компанию. Это также обезопасит от манипуляций со стороны работодателя в будущем;
- Если не прошли испытательный срок и были освобождены, то имеете право обжаловать это решение в суде. Если в течение испытательного периода у работника не было дисциплинарных взысканий, опоздания, выговоров — то шансы на благоприятный исход дела в суде. Очень часто недобросовестные работодатели берут на работу людей на испытательный срок, а потом им сообщают, что они его не прошли и увольняют без выплаты заработной платы;
- Надлежащее трудоустройство — это когда есть письменное заявление работника на имя руководителю с просьбой взять на работу и приказ о приеме на работу, или заключен письменный контракт. При этом должна быть запись в трудовой книжке и обязательно должны выплачиваться страховые выплаты, поскольку сейчас исчисляется именно страховой стаж при выплате пенсии;
- Очень часто при приеме на работу вас могут попросить выполнить какие-то задачи, а затем отказать в трудоустройстве. Это может быть мошенничеством — поскольку ваши результаты «работодатель» продаст своему клиенту, а вас используют как бесплатную рабочую силу;
- Без надобности не предоставляйте свои персональные данные, такие как номер, серия и номер паспорта, кем он выдан, место прописки, ид.код и др. Очень часто эти данные используются при оформлении онлайн кредитов — мошенники имеют цель их узнать. Для этого они предлагают оформить он-лайн заявления о приеме на работу, попросить сбросить сканы документов — это все надо делать только после того, как сходите на собеседование и заявление писать собственноручно в отделе кадров потенциального работодателя, а не он-лайн на непонятных ресурсах;
- Помните, что любое мошенничество что к вам возможно только тогда, когда вы сами даете мошенникам вас обмануть. Внимательно читайте все документы, которые подписываете. Сходите к юристу перед этим — большинство юристов оказывают бесплатные консультации;
- Если вы стали жертвой мошенничества — надо обратиться с заявлением в полицию по месту совершения такого преступления. Не бойтесь это делать, поскольку такое заявление убережет в будущем других людей от недобросовестного работодателя;
- Знайте свои права и обязанности — сегодня в сети доступно много юридической информации, поможет не попасть на крючок мошенников.
Звонят из разных номеров, представляются различными именами и предлагают различные вакансии. Берегите себя и проверяйте всю информацию.
