На жаль, шахрайські схеми працюють дуже активно й зараз їх величезна кількість. Люди обманюють скрізь: інтернет-покупки, махінації з картками, представники банківських установ чи поліції та інші. Проте, серед недобросовісних є й роботодавці. Саме про одну з таких компаній та як вберегти себе й своїх близьких розповість lutsk.one.
Суть
Під час першого жорсткого карантину, велика частина лучан залишилася без роботи чи була у пошуках додаткового заробітку. На спеціальних платформах й досі можна знайти підходящу вакансію з різними заробітними платами.
До редакції звернулася лучанка, яка зовсім нещодавно ледь не потрапила “на гачок” компанії “ВолиньОПТ”. Пані Ірина розповіла, що шукаючи роботу на популярному сайті, розмістила електронне резюме. Серед вакансій, які розглядала дівчина, не було нічого схожого з адмініструванням чи помічником керівника, але була готова навчатися.
Одного дня, Ірині зателефонували з номера 0671742064.
“Дзвонить жіночка, Світлана, пропонує роботу. Нескладну, високооплачувану. Каже, що це офісна робота, треба бути помічником керівника і відповідати за нескладну бухгалтерську документацію, опрацьовувати дзвінки. Робота з 9:00 до 17:00, чудовий офіс на Коперника.” – розповіла Ірина.
Далі, Ірину запросили на співбесіду того ж дня й не поцікавилися чи є у неї необхідні знання. Заробітну плату обіцяли від 10 до 15 тисяч гривень. До речі, Світлана обіцяла й офіційне працевлаштування.
Дівчина відмовилась від пропозиції, адже знайшла безліч відгуків про “ВолиньОпт”, як про недобросовісного роботодавця.
Lutsk.one спробував знайти бодай якусь інформацію про компанію, але безрезультатно – жодних відомостей про них немає. Єдине – статті волинських ЗМІ за 2017-2018 роки про те, що у Луцьку обдурюють людей. Та й негативних відгуків про “ВолиньОпт” за 2020-2021 рік немало.
Як вберегтися
Журналістка lutsk.one звернулася до адвоката Артура Мартіросяна, аби дізнатися, як лучанам не потрапити “на гачок” до таких роботодавців. Пан Мартіросян наголосив:
“…мережевий маркетинг, чи інший спосіб праці, при якому вас не оформляють на роботу не є працевлаштуванням. Дуже часто шахраї просять скинути якісь кошти на оформлення документів, або беруть кошти за посередницькі послуги – це все не законно та не призводить до реального працевлаштування. Вам нададуть “інформаційні послуги”, які будуть являти собою просто набір незрозумілих вакансій, яких реально не буде, а ви заплатите за ці “послуги” реальні кошти. Законодавство забороняє надавати платні послуги з пошуку роботи. Це роботодавці мають наймати людей, які мають їм підшукують персонал.”
Зокрема, адвокат надав наступні поради:
- З’ясувати всю доступну інформацію про компанію, в яку забираєтесь влаштовуватись. Якщо в фірмі велика текучість кадрів – це тривожний сигнал, спробуйте розпитати колишніх працівників, чому вони звільнились та про умови роботи;
- Розповсюдженим зловживанням з боку роботодавців є порушення строків випробувального періоду. Зверніть увагу: цей строк не може перевищувати трьох, а в окремих випадках — шість місяців. При цьому з моменту початку роботи відділ кадрів повинен взяти трудову книжку і зробити відповідний запис;
- Коли вас вже взяли на роботу, подбайте про документальної фіксації працевлаштування. Потрібно обов’язково отримати копію наказу про те, що прийняті в дану компанію. Це також убезпечить від маніпуляцій з боку роботодавця в майбутньому;
- Якщо не пройшли випробувальний термін і були звільнені, то маєте право оскаржити це рішення в суді. Якщо протягом випробувального періоду у працівника не було дисциплінарних стягнень, запізнення, доган – то є шанси на успішний результат справи у суді. Дуже часто недобросовісні роботодавці беруть на роботу людей на випробувальний термін, а потім їх повідомляють, що вони його не пройшли і звільняють без виплат заробітної плати;
- Належне працевлаштування – це коли є письмова заява працівника на ім’я керівника з проханням взяти на роботу та наказ про прийняття на роботу, або заключений письмовий контракт. При цьому має бути запис в трудовій книжці та обов’язково мають сплачуватись страхові виплати, оскільки зараз обраховується саме страховий стаж при виплаті пенсії;
- Дуже часто при прийомі на роботу вас можуть попросити виконати якісь завдання, а потім відмовити у працевлаштування. Це може бути шахрайством – оскільки ваші результати “роботодавець” продасть своєму клієнту, а вас використають як безкоштовну робочу силу;
- Без потреби не надавайте свої персональні дані, такі як номер, серія та номер паспорту, ким він виданий, місце прописки, ін. код та ін. Дуже часто ці дані використовуються при оформленні он-лайн кредитів – шахраї мають ціль їх взнати. Для цього можуть запропонувати оформити он-лайн заяви про прийняття на роботу, попросити скинути скани документів – це все треба робити тільки після того, як сходите на співбесіду і заяву писати власноручно у відділі кадрів потенційного роботодавця, а не он-лайн на незрозумілих ресурсах;
- Памятайте, що будь-яке шахрайство що до вас є можливим, тільки тоді, коли ви самі даєте можливість шахраям вас обдурити. Уважно читайте всі документи, які підписуєте. Сходіть до юриста перед цим – більшість юристів надають безкоштовні консультації;
- Якщо ви стали жертвою шахрайства – треба звернутись з заявою в поліцію по місцю вчинення такого злочину. Не бійтесь це робити, оскільки така заява вбереже в майбутньому інших людей від недобросовісного роботодавця;
- Знайте свої права і обов’язки – сьогодні в мережі доступно багато юридичної інформації, яка допоможе не потрапити на гачок шахраїв.
Телефонують з різних номерів, представляються різними іменами й пропонують різні вакансії. Бережіть себе та перевіряйте усю інформацію.
